蘭石集團績效體系優化
2018-06-13
助力“大型制造企業”突破業績瓶頸,三年業績翻番破百億目標
背景介紹
企業簡介
公司介紹:蘭石集團始建于1953年,前身是由新中國“一五”期間156個國家重點項目中的兩項——蘭州石油機械廠和蘭州煉油化工設備廠合并而成,員工人數超過8300人。
企業類型:機械設備制造
企業性質:國有企業
企業所在地:甘肅蘭州
項目背景
外部環境:能源機械設備行業市場低迷,集團主營業務業績下滑。
企業困境:
-企業主要領導人進行調整,新領導提出了“1333”工程的戰略目標;
-集團總部對下屬公司管控能力較弱;
-連續10年集團業績一直停留在40億左右,難以突破。
我們的解決方案
?我們提以“目標澄清+聚焦短板”入手,設計績效變革體系,助力蘭石集團績效破局。具體的解決方案:
–對主營業務,以價值鏈為基礎進行全面診斷,提煉影響業績提升的關鍵短板;地產及現代服務板塊通過目標對比診斷,存在的問題。以關鍵短板/問題推導績效指標;
–對集團“1333”工程進行解讀,根據集團發展目標推導績效指標;
–以聚焦短板和目標澄清推導的績效指標為基礎建立績效指標庫,并通過分組研討的方式,提煉形成下屬各單位的績效計分卡;
–構建績效考核管理機制和績效考核指標行動計劃,確保績效考核落地實處;
–針對銷售人員、技術人員分別設計相應的績效激勵政策,激發銷售人員和技術人員工作的積極性。
取得成效
從業績角度:2014年進行績效變革之后,助力蘭石集團業績突破100億目標。
從內部管理角度:以績效管理為抓手,輔助相應的管理制度,改變了以往集團總部較弱的局面,強化總部的管控能力。